{"id":3322,"date":"2023-07-31T15:38:22","date_gmt":"2023-07-31T15:38:22","guid":{"rendered":"https:\/\/sitpharma.com\/italy\/?page_id=3322"},"modified":"2026-03-16T17:51:01","modified_gmt":"2026-03-16T16:51:01","slug":"etica-e-trasparenza","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sitpharma.com\/italy\/etica-e-trasparenza\/","title":{"rendered":"Etica e Trasparenza"},"content":{"rendered":"\t\t
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MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO\n\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Laboratorio Farmaceutico SIT S.r.l. (la \u201cSociet\u00e0<\/b>\u201d) ha adottato un modello di organizzazione, gestione e controllo (il \u201cModello<\/b>\u201d) in conformit\u00e0 con quanto previsto dal Decreto Legislativo dell\u20198 giugno 2001, n. 231 (il \u201cDecreto<\/b>\u201d), e dalle Linee Guida Farmindustria.<\/p>

Il Modello \u00e8 stato approvato dal Consiglio di Amministrazione della Societ\u00e0 in data 27 gennaio 2022.<\/p>

La Societ\u00e0 \u00e8 da sempre sensibile all\u2019esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione delle attivit\u00e0 aziendali a tutela dell\u2019organizzazione e dell\u2019immagine aziendale, dell\u2019affidabilit\u00e0 e dell\u2019integrit\u00e0 delle societ\u00e0 del Gruppo e delle aspettative dei propri stakeholders. A tale fine, la Societ\u00e0 ha ritenuto conforme ai propri valori l\u2019adozione del Modello, quale valido strumento di sensibilizzazione nei confronti di tutti coloro che operano in nome e per conto della Societ\u00e0 nell\u2019espletamento delle proprie funzioni nonch\u00e9 di prevenzione del rischio di commissione dei reati contemplati nel Decreto.<\/p>

In attuazione della normativa di riferimento \u00e8 stato istituito l\u2019Organismo di Vigilanza con il compito di vigilare sul corretto funzionamento del Modello, sulla sua effettiva osservanza nonch\u00e9 sul suo aggiornamento; all\u2019Organismo di Vigilanza potranno essere rivolte le segnalazioni di possibili violazioni del Modello e\/o di illeciti rilevanti ai sensi del Decreto al seguente indirizzo dedicato: organismodivigilanza@sit-farmaceutici.com.<\/p>

Modello di organizzazione, gestione e controllo di Laboratorio Farmaceutico S.I.T. S.r.l.<\/a><\/p>

WHISTLEBLOWING<\/a><\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Rappresentazione\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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CODICE DI CONDOTTA\n\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Laboratorio Farmaceutico SIT S.r.l. (la \u201cSociet\u00e0\u201d) si \u00e8 dotata di un codice etico (il \u201cCodice Etico\u201d) che costituisce parte integrante del modello di organizzazione, gestione e controllo adottato dalla Societ\u00e0 in conformit\u00e0 con quanto previsto dal Decreto Legislativo dell\u20198 giugno 2001, n. 231, e dalle Linee Guida Farmindustria.<\/p>

Il Codice Etico contiene i principi e le regole di comportamento dirette a prevenire le fattispecie di reato presupposto a cui devono attenersi tutti coloro che collaborano a qualsiasi titolo con la Societ\u00e0. Tale documento evidenzia e concretizza la cultura aziendale della Societ\u00e0 e ne rafforza i valori che la stessa si impegna a tramandare nel corso del tempo.<\/p>

Codice Etico<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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TRASPARENZA\n\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Laboratorio Farmaceutico SIT, aderendo a Farmindustria, \u00e8 subordinata all\u2019accettazione ed al rispetto del Codice deontologico.
Il Codice deontologico \u00e8 un accordo fra le industrie farmaceutiche aderenti alla
Farmindustria volontariamente approvato nel rispetto delle relative norme statutarie e delle regole dettate dai Codici deontologici delle Federazioni europea e internazionale dell\u2019industria farmaceutica (EFPIA e IFPMA), e diretto a regolamentare i rapporti tra le industrie e tra queste ed il mondo scientifico e sanitario.<\/p>

Attraverso il Codice Deontologico viene regolamentato l\u2019obbligo di trasparenza dei trasferimenti di valore tra le industrie farmaceutiche, gli operatori sanitari e le organizzazioni sanitarie.
Ogni azienda farmaceutica, infatti, deve documentare e rendere pubblici ogni anno attraverso un apposito Modello, i trasferimenti di valore effettuati direttamente o indirettamente con gli Operatori sanitari e con le Organizzazioni Sanitarie.
Di seguito, suddivisi per anno sono inseriti i Trasferimenti di Valore:<\/p>

Trasferimenti di Valore 2021<\/a><\/p>

Trasferimenti di Valore 2022<\/a><\/p>

Trasferimenti di Valore 2023<\/a><\/p>

Trasferimenti di Valore 2024<\/a><\/p>

Trasferimenti di Valore 2025<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Nota metodologica 2024<\/a><\/p>

Nota metodologica 2025<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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DIVERSITA\u2019, EQUITA\u2019, INCLUSIONE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Laboratorio Farmaceutico SIT nel biennio 2023-2024 ha intrapreso un insieme di progetti volti a rafforzare il proprio impegno in materia di diversit\u00e0, equit\u00e0 e inclusione sia all\u2019interno dell\u2019azienda che con l\u2019obiettivo di incrementare la rappresentazione della diversit\u00e0 nel settore farmaceutico.<\/p>

La societ\u00e0 ha avviato diverse iniziative formative, coinvolgendo in maniera trasversale tutte le funzioni aziendali, vertici compresi, per favorire una maggiore consapevolezza nell\u2019ambito delle tematiche di genere.<\/p>

Il processo di certificazione per la parit\u00e0 di genere (UNI PDR 125:2022), e correlate linee guida previste dal Sistema di Gestione<\/em>, prevedono l\u2019utilizzo di diversi indicatori di performance (KPI) con l\u2019obiettivo di garantire standard elevati e di integrare il nuovo modello relativo alla parit\u00e0 di genere nell\u2019identit\u00e0 e nella cultura aziendali in ottica di miglioramento continuo.<\/p>

Laboratorio Farmaceutico SIT condivide pertanto la Politica per la Parit\u00e0 di genere<\/a> redatta, riferimento per linee guida e modelli da adottare per il rispetto dell\u2019equit\u00e0 in ogni sua forma.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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